Osmileté působení ředitelky mateřské školy Pastelka v Ostašově vedlo k odchodu 41 zaměstnanců. Řešení přichází pozdě. Vedení města má nástroje k prevenci podobných problémů, ale nevyužívá je.

V roce 2016 se proti paní ředitelce postavili rodiče z odloučeného pracoviště v Machníně, které pak bylo přeřazeno k jiné mateřské škole. Podle informací od bývalých zaměstnankyň se některé z nich i v dalších letech obracely na náměstka Langra. Přesto se nic nedělo až do letošního podzimu, kdy rodiče sepsali petici a veřejně s ní vystoupili. Teď se má MŠ narychlo sloučit s blízkou základní školou, aby ředitelka pozbyla svojí funkce.

V materiálu pro zastupitelstvo se mluví o manažerském selhání paní ředitelky. Extrémní fluktuace zaměstnanců ale trvá po celé působení paní ředitelky a minimálně po problémech s Machnínem byl důvod se na tuto školku zaměřit. Přesto náměstek Langr nenavrhl po skončení funkčního období paní ředitelky v roce 2018 vypsat na její místo konkurs a nechal jí automaticky pokračovat dalším šestiletým obdobím. Teď hledá krkolomné řešení slučováním školky se základní školou.

„Problémy s nezvládaným řízením se mohou týkat i dalších škol a školek a město jako zřizovatel má odpovědnost za to, aby taková situace netrvala dlouho a co nejméně poškodila vztahy ve škole. Vedení města k tomu má nástroje, může přinejmenším sledovat fluktuaci a zajistit pro školy vnější supervizi. Není ale možné strkat hlavu do písku a vytáhnout ji, až když hoří,“ upozorňuje zastupitel a člen výboru pro vzdělávání Josef Šedlbauer.

Tisková zpráva Změny pro Liberec

ilustrační foto